Einen ökofreundlichen lebensstil in Lausanne leben

Unsere Lösungen zur Wärmeerzeugung sind besonders rationell und umweltfreundlich, da sie auf Energierückgewinnung (Verbrennung von Hausmüll und Klärschlamm) basieren und einen immer größeren Anteil an erneuerbarer Energie beinhalten.
Services Industriels de Lausanne
lausanne.ch

Strom GO Hydro EU - 100% Erneuerbar.
https://www.lausanne.ch/vie-pratique/energies-et-eau/services-industriels/particuliers/je-choisis-mon-offre/electricite.html?tab=produits

Die Folgen der Klimakrise und der Ressourcenverknappung sind überall auf der Welt zu spüren und stellen Unternehmen und Gesellschaft vor neue, komplexe Herausforderungen.
In dieser dynamischen Welt müssen Unternehmen sicherstellen, dass sie so operieren, dass sie ihre Auswirkungen auf die Umwelt kontinuierlich minimieren und einen Mehrwert für die Gesellschaft schaffen.
Daher steht die Nachhaltigkeit im Mittelpunkt all unseres Handelns. Sie ist unserem Geschäftsmodell inhärent: Wir innovieren nachhaltige Lösungen für Kunden, die die Menschen und den Planeten schützen und pflegen, was zu einem tugendhaften Kreislauf der Gewinne für Diversey und alle unsere Stakeholder führt.
Wir stellen unsere neue Nachhaltigkeitsstrategie, Protect. Soins. Sustain. ein, um unsere Prioritäten und Maßnahmen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance (ESG) zu lenken. Diese Strategie basiert sowohl auf Zielen für 2030 als auch auf kurzfristigen Zielen, mit denen wir unseren ökologischen Fußabdruck weiter reduzieren, soziale Ungleichheiten bekämpfen und Lösungen anbieten werden, die unseren Kunden helfen, ihre eigenen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.

Verwendung von Produkten mit dem Umweltzeichen (R1,R2,R3 Plus Pur Eco)

Wir nehmen am Nachhaltigkeitsprogramm Swisstainable von Schweizer Tourismus teil und erfüllen die Kriterien für die Stufe II "engaged". Gültigkeit: 27.08.2024.

Das Hotel Mirabeau setzt sich für die Umwelt ein und hat bereits folgende Maßnahmen ergriffen:

Energie:
Alle unsere Zimmer, Büros und ein Großteil der öffentlichen Räume sind mit Energiesparlampen (LED) ausgestattet. Unser Energieverbrauch ist um 15% gesunken.
Bitte schließen Sie die Fenster, wenn die Heizung oder die Klimaanlage läuft und schalten Sie den Fernseher und das Licht aus, wenn Sie Ihr Zimmer verlassen.
Fernheizung mit der Stadt Lausanne (50% erneuerbare Energie).
100% erneuerbarer Strom (GO Hydro EU)

Klimatisierte Luft:
Die Zimmer sind mit einer Klimaanlage ausgestattet. Das System schaltet sich nur in der warmen Jahreszeit ein (Juni bis September, wenn die Außentemperatur über 24C° liegt).

Produkte für die Reinigung der Zimmer:
Umstellung auf eine Reihe von ECO-Produkten mit unserem Partner.

Wasser:
Unsere Wasserhähne sind mit Wassersparern ausgestattet. Lassen Sie das Wasser nicht unnötig laufen.

Um die Auswirkungen des Waschmittels auf die Umwelt zu begrenzen, beachten Sie bitte den Hinweis neben den Frotteehandtüchern.

Was ist Recycling?
Wir trennen unsere Abfälle (Papier, Glas, Metall, Pet, Waschmittel, Toner, Batterien, ....). Sie werden recycelt. Sie werden dann recycelt. Einführung eines Mülltrennungssystems in den Zimmern (TEST-Phase in 7 Zimmern).

Transport:
Während Ihres Aufenthalts können Sie kostenlos die Dienste der Lausanner Verkehrsbetriebe (Mobilis) nutzen. Die Fahrkarten werden Ihnen beim Einchecken ausgehändigt.

Region:
Wir arbeiten mit lokalen Lieferanten zusammen und bevorzugen regionale Produkte. Wir sind Teil des Programms VAUD Œnotouristique.

Patenschaft für einen Bienenstock:
Unterstützung des Vereins "Printemps d'abeilles" (Patenschaft für einen Bienenstock in Ecublens)

- Überstunden werden bezahlt oder ausgeglichen
- Die Löhne unterscheiden sich nicht nach Geschlecht oder soziokulturellem Profil und halten sich an den Tarifvertrag.
- Maßnahme zur Vereinbarkeit der Arbeitszeiten/Urlaubszeiten der Beschäftigten mit denen des Partners/der Partnerin und der minderjährigen Kinder
- Maßnahme zur Vereinbarkeit von Arbeitszeiten/Urlaub mit dem Privatleben.
- Schulungen zu guten nachhaltigen Praktiken werden durchgeführt (laufend).
- Ernährungsschulungen werden geplant (laufend)
- Möglichkeiten der Karriereentwicklung für Mitarbeiter/innen
- Die Einstellungspolitik fördert Vielfalt, Fairness und soziale Inklusion.